山田労務管理事務所のブログ記事
2012 08/03 00:00
日本年金機構より平成24年10月1日受付分から社会保険の被保険者資格取得時の基礎年金番号について事業主の方が本人確認をして届け出るようにお願いされています。 偽名での被保険者資格取得届による健康保険被保険者証の交付を防止するのが狙いのようです。 具...
2012 07/01 00:00
平成24年7月1日からの主な改正内容をまとめてみました。 今回の改正は、これまで適用が猶予されていた次の制度が全面適用となります。 <主な改正内容> 1.短時間勤務制度【義務】 →3歳に満たない子を養育する従業員が希望すれば1日の労働時間を短縮する...
2012 05/26 10:10
先週、映画「テルマエ・ロマエ」を観てきました。最初は観るつもりはなかったのですが、テレビCM等の影響で気になりだしたので、思わず観にいってしまいました。古代ローマ人の役なのに阿部寛をはじめとする日本人キャストを起用しているところや、お風呂の話で現代日本...
2012 04/01 00:00
平成24年4月からの労働保険料率は次のとおりです。 労災保険と雇用保険が改定されました。 <雇用保険> (平成24年4月〜) (平成22年4月〜) 一般の事業 1.35%(労働者:0.5%) 1.55%(労働者:0.6%) 農林水産等 1.55...
2012 03/01 00:00
平成24年3月からの社会保険料率は次のとおりです。 健康保険と介護保険が改定されました。 <健康保険> (平成24年3月〜) (平成23年3月〜) 佐賀県 10.16%(折半:5.08%) 9.6%(折半:4.8%) 福岡県 10.12%(折半:5.06...
2011 04/01 00:00
平成23年4月1日からの主な改正内容は… 今まで中小企業の場合は、定年後の継続雇用制度について、対象者の選別基準を就業規則に定めることで足りていましたが、改正後は、就業規則の定めではなく、労使協定を締結しなければならないとされました。【義務】 つまり...
2010 04/01 00:00
平成22年4月1日からの主な改正内容をまとめてみました。今回の改正は、特に長時間労働を抑制するための内容となっています。<主な改正内容>1.長時間労働の限度時間を超える場合は割増賃金率を法定の1.25倍よりも引き上げるように努めること。【努力】2.月6...
2008 04/01 00:00
平成20年4月1日からの主な改正内容をまとめてみました。<主な改正内容>1.パート労働者を雇い入れたときは、正社員の場合の労働条件の明示に加えて、昇給の有無・賞与の有無・退職金の有無についても明示しなければならない。【義務】2.パート労働者に関する就業...